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葫芦岛市总工会践行服务宗旨优化营商环境

  年初以来,葫芦岛市总工会坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,深入贯彻落实党的十九大精神,坚持以增“三性”去“四化”为主线,围绕新发展理念和“四个着力”“三个推进”要求,瞄准“三大战略”任务和决胜全面建成小康社会目标,牢记初心使命,担当奉献作为,以服务振兴发展、服务职工群众的强烈思想政治自觉,着力做实“十件大事”,助推营商环境建设,主要做法是:

  一是做实工会党建工作,强化从严治党

  坚持党对工会工作的绝对领导。树立书记作为第一责任人职责,发挥各级工会党组领导核心作用,自觉做到“两个维护”,落实党建主体责任和“一岗双责”,落实三会一课制度,严肃党内政治生活,保持“两学一做”常态化长效化,目前,党组共集中学习18次,机关干部集中学习9次,思想建党水平不断提升,“四个意识”不断树立。严格实行八项规定,召开了工会系统党风廉政建设工作会议,驻市委办纪检组长王延东同志专门作了防腐倡廉工作汇报会,市总副主席徐景友作了专题党课报告,严格落实《准则》《条例》要求,坚持民主集中制原则,党组班子以《巡视问题整改》为主题召开了半年民主生活会;不断加强工会干部队伍教育、管理和监督,扎实做好风险防控,坚决不碰底线、不越红线,维护了工会组织的团结统一。

  二是做实思想理论武装,强化政治引领

  强化工会意识形态工作的领导,落实意识形态工作责任制,推动以思想理论上的武装、民族学问上的传承、时代精神上的弘扬为抓手,坚定广大职工听党话跟党走的思想政治自觉。深入开展了五大活动。理论武装活动:把学习党的十九大精神和习大大新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,增进了职工社会主义信仰信念,增强“四个自信”;四德教育活动:深化“中国梦、劳动美”主题教育实践,倡导传统学问,践行社会主义核心价值观,引领职工树立正确的劳动观和奋斗观、人生观和世界观。调查研究活动:深入企业一线、职工身边,关注职工生产生活状况,摸清职工想什么、需要什么,把准了思想脉博,做好舆情研判,有效解决了职工思想问题。典型宣传活动:以全国人大代表、全国劳动模范王尚典为代表的劳模宣读团进企业、入车间班组认真宣讲习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神;依托日报工会专栏、葫芦岛职工、葫芦岛工运及工会QQ群、APP公众号等媒介阵地,大力宣扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,营造了奋进新时代,筑梦进行时的社会正能量职工学问活动:搭建有效工作载体,以职工自编自导自演身边人、身边事为根本,举办了“中国梦、劳动美——庆五一文艺演出”“树新风、激干劲、建功业”职工拔河比赛“学习十九大精神、争做新时代好工人”演讲“庆祝改革开放40周年,中国梦劳动美首届职工集邮学问展、摄影展”“十佳最美乡村老师”表彰等活动,增强了职工向上向善向美的精神力量,凝聚了职工服务振兴大局的责任感使命感。

  三是做实劳动就业工作,促进就业保障

  落实省政府《关于进一步促进就业再就业工作的引导意见》,主动做好工会与政府有关部门的沟通联系、交流配合,为促进就业做出不懈努力。特别是对以南票区关停的28家煤矿企业、杨家杖子矿务局重组、各企业厂办大集体、转制改制企业、僵尸企业中的下岗、离岗职工和高校毕业生等群体的就业情况为重点,从企业(行业)的特点和就业群体实际出发,广泛开展以4437培训工程、杨家杖子手工编织、春风行动等灵活多样的形式,目前实现就业再就业达3218人,最大限度地帮助职工群众实现了就业再就业。

  四是做实职工维权稳定,促进社会和谐

  加大源头参与力度,推进劳动关系三方协商机制、政府与工会联席会议制度、集体协商和厂务公开民主管理等制度的建设。抓好劳资纠纷的排查研判和预防化解,重点关注供给侧结构性改革中出现的涉及职工合法权益问题,充分发挥工会劳资纠纷应急处置分队、工会律师团和劳动争议协理员三支队伍作用,没有发生由劳资纠纷引起的重大群体性事件。先后下发了《关于集中开展职工代表大会、厂务公开建制专项行动的通知》《关于加强企业制企业职工董事职工监事制度建设的实施意见的通知》和《关于开展2018年工资集体协商“集中要约行动”的通知》,开展了“尊法守法?携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动,在连山区、绥中县、建昌县组织了三个宣传分队,深入农民工输出地和集市,以法律常识讲座、解答农民工提出的法律问题、代写法律文书、调处劳动争议,代理涉法涉诉案件等方式引导农民工依法理性维权,宣传了与农民权益联系密切的法律法规,听众600多人。截止目前,共代写法律文书97份,解答法律咨询540多人次,举办讲座3次,代理诉讼6件,调解争议4件,市总投入1.6万元印制了《劳动争议基层调解宣传提纲》《企业劳动争议协商调解规定》《农民工劳动权益维护手册》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》等宣传资料15000份,在促进社会和谐稳定中发挥了工会组织作用。

  五是做实职工技能提升,促进职工发展

  充分利用《葫芦岛市产业工人队伍建设改革》有利契机,着力发挥工会“大学校”作用,为职工全面发展创造条件。围绕石油化工、机械制造、金属有色、能源电力四大支柱产业需求,以提高职工素质和“双创”能力为出发落脚点,推动劳模(职工)创新工作室建设,国家级已达5个,省级25个,市级达到55个,劳模和工匠人才示范引领辐射作用明显增强。举办了“奋进新时代、建功十三五”主题劳动竞赛和“葫芦岛首届职工创新成果展”,广泛开展职业技能培训、岗位练兵、师徒帮带和“五小”活动,参与竞赛企业占总数53%,职工达16万人次,提合理化建议1230余条,创造经济价值近1.6亿余元。。

  六是做实劳动保护监督,促进公平正义

  关注劳动领域新变化,重点做好职工就业、工资收入和职工队伍稳定等情况监测,促进职工体面、有尊严的劳动。召开了市厂务公开领导小组会议,下发了《关于集中开展职工代表大会、厂务公开建制专项行动的通知》《关于加强企业制企业职工董事职工监事制度建设的实施意见的通知》和《关于开展2018年工资集体协商“集中要约行动”的通知》。目前,全市规模以上工业企业劳动安全卫生专项集体合同签订率100%,“安康杯”竞赛参赛率达95%,参赛职工近25万人次,开展了“体面劳动永远在路上电视访谈”两期,基层工会干部、职工代表20余人参加了专访,促进了体面劳动的社会影响力。落实了职工安全生产报告、举报奖励制度,事故隐患降至历史最低点。做好“七五普法”工作,引导职工平时学法、遇事用法、处事靠法,养成依法理性思维和表达利益诉求习惯。

  七是做实工会扶贫帮困,促进民生改善

  落实《葫芦岛工会困难职工解困脱困工作计划(2018—2020年)》,把实现广大职工对美好生活的向往作为奋斗目标,在实现全面小康道路上不让一个职工掉队。两节期间,市总投入108万元,对全市1600多户在档困难职工、困难劳模和农民工进行了全覆盖帮扶救助。分6批次为311名环卫工“送体检”“送普法”“送心理咨询”活动,同时,为环卫工人建立了18座环卫工人休息室,让环卫工人感受到了工会组织家一般的温暖。投入30万元,为工作在高温、高危、高险一线职工送清凉。投入100万元为中秋期间依然奋战在工作岗位上的一线送去工会的关怀。探索和实践面向全体职工普惠特惠商惠的实现形式,推动了30万张工会会员服务卡功能和发放范围,不断扩大工会服务帮扶面。推进《支撑企业发展十项措施》落实,积极减免25人以下小微企业工会经费,半年来,各级工会累计减免企业工会经费达360余万元,促进企业增收近3000余万元。

  八是做实职工福利保障,促进共建共享

  落实全总《基层工会经费收支管理办法》和省总《关于规范职工集体福利支出管理的意见》,积极回应职工利益关切,切实保障广大职工享有应有的福利,不断激发广大职工的劳动热情、工作干劲和创造活力。严肃财经制度和纪律,进一步规范工会经费管理使用,明确职工集体福利支出范围、形式、内容和标准,保证工会经费使用的社会效应。搞好宣传引导,鼓励机关、企事业单位和基层工会依法保障职工福利待遇落实,有效解决不敢为、不能为、不会为的问题,让广大职工在分享改革发展成果中得到实惠。

  九是做实基层基础工作,促进活力建设

  深入落实省总《关于全面加强和改进基层工会工作的意见》和葫芦岛市《关于进一步加强新时代工会工作的意见》。一是大力推动建会工作。以“四新”经济组织及25人以下小微企业为重点,以区域、行业工会联合会、独立建会和网上建会等形式,组织召开了“八大群体”入会工作启动仪式暨快递行业工会联合会第一次会员代表大会,推动全市上半年新建工会组织156家,覆盖企业278家、职工2110名,进一步推进了25人以下小微企业建会和农民工入会工作。二是始终坚持重心下移。坚持人往基层走,开展了市县两级工会“基层工会基本情况”专题调研,摸清了基层现状,做到了底数清,心理明,找准了瓶颈问题,形成了基层工会情况专题调研报告;坚持事往基层办,召开了关于社会化工编辑聘用及管理工作座谈会,并组织各级工会干部42人参加中国劳动关系学院学习培训,有效提升了基层工会干部素质能力;坚持钱往基层花,完成了县乡镇街道工会实名制统计工作,向乡镇街道工会拨付工作经费近80万元。三是切实加强县级工会建设。按照《威尼斯在线平台加强县级工会建设的实施意见》要求,切实把加强对县级工会的领导、加强领导班子建设、加强机关工作力量、选好兼挂职干部、支撑聘用社会化工编辑、加强工会干部教育培训、加大经费保障力度、强化工作绩效考核和选树典型等纳入市总总体部署,6月15日,专门召开了县级工会工作汇报会,听取意见建议,探讨了工作方式方法,提出了工作要求,明确了改进措施,为促进县级工会强起来、硬起来、活起来找到了出路。

  十是做实改革创新发展,促进自身建设

  按照时间表、路线图推动市、县工会事业单位改革和机关构改革落实,推进《葫芦岛市新时期产业工人队伍建设改革方案》工会承担的责任和任务落地见效。坚持顶层设计,积极推进“互联网+”工会建设,葫芦岛工会网站、APP、公众号等应用平台作用不断显现,进一步推动了职工网上网下工作互动、业务办理。实施工会工作绩效考核,建立了“督考合一”工作制度,落实了《关于加强对县区、开发区总工会及企业工会考核办法》,不断强化“工会作风建设年”实效,引导广大工会干部职工自觉抵制机关化、行政化、贵族化和娱乐化在工会组织的滋生和漫延,确保工作高效运转、高质量发展。结合工会改革和服务职工实际,大力推进《千家企业万名志愿者服务职工行动实施方案》《体面劳动永远在路上电视访谈》等创新性工作。

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