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鞍山市总工会积极投入主战场优化环境助振兴

  年初以来,鞍山市总工会认真学习习大大总书记关于工会工作的新思想新要求,以及全总、省总重点工作部署,找准工会在全市工作大局中的职能定位,力促工会工作真正在围绕中心、服务大局上有所突破、有所创新,由主战场的旁观者转变为参与者和实践者,多措并举扎实推进优化营商环境建设工作,努力打造职企满意的服务型工会,全力助推鞍山经济振兴发展。

  一是围绕巩固党的群众基础,当好党联系职工群众的桥梁纽带。针对当前工会组织建设不健全,不能有效组织职工、凝聚职工的问题,在全省率先提出在年内完成基层组织建设“四个全覆盖”的工作目标。第一是突出重点领域,实现限定范围以内企业(规模以上工业企业、限额以上商业服务业企业、三级资质以上建筑业企业、有资质的房地产开发企业)建会全覆盖。目前,已排查企业2400家,除了已建会和不符合建会条件的,未建会企业有291家,归属地不明确的有73家。市总正在逐步推进建会工作,同时对归属地不明确的企业进行二次排查。第二是增强先进性,实现企业经营者为省市两级党代表、人大代表、政协委员和各级先进典型的企业建会全覆盖。目前,正在对排查出的75家未建会企业推进建会工作。第三是聚焦精准脱贫攻坚战,实现符合条件的贫困村建会全覆盖。第四是按照省总要求,实现全总数据库内25人以下小微企业建会全覆盖。目前,全总数据库内的25人以下小微企业19289家,已建会19073家。

  二是围绕“人才是第一资源”,当好招才引智的助推者。第一是在劳模选树上,优先对市委市政府立足全市发展引进的人才,以总工会组织的名义推荐市教育局副局长、一中校长刘子军同志和哈尔滨工业大学鞍山工业技术研究院院长王常虹同志,荣获辽宁省五一劳动奖章荣誉称号。第二是在劳模创新工作室带头人的培养上,积极争取市人才办的政策支撑,在鞍山市人才认定标准中,将国家和省级劳模创新工作室带头人参照纳入领军人才C类管理范畴,提高其政治地位和相应待遇,提供资金支撑,为全面振兴钢都提供人才保障和智力支撑。第三是在用情感留住本土人才上,联合市人才办、团市委、市妇联和市科协等单位共同举办了首届“钢都学子看家乡”大学生主题实践活动,通过丰富的实践活动,充分感受家乡的发展变化,充分了解市委、市政府的人才战略和人才新政,凝聚起鞍山振兴发展的青春力量。在今年“五一”前夕召开的劳模座谈会上,市总第一次邀请职业技术院校的学生们现场聆听了劳模代表的发言,使劳模精神、工匠精神得以传承和发扬。

  三是围绕全面振兴钢都,当好经济建设的主力军。深入开展群众性经济技术活动,组织企业参加省“五比一创”重点工程劳动竞赛活动。充分发挥劳模、职工技术带头人在技术创新、难点攻关、技能培训等方面的示范引领作用,命名市级劳模创新工作室和职工创新工作室各10个,逐步打破工作室之间的壁垒,探索创建跨区域、跨行业、跨企业的创新联盟,充分发挥创新工作室的聚集效能。加强产业工人队伍建设,全面推广技校订单培训、企业岗位培训、技能竞赛培训、劳模和职工创新工作室培训、职工远程技能网络培训。大力弘扬劳模精神和工匠精神,推荐评选全国、省五一劳动奖章和奖状。做好工资集体协商工作,将其作为服务优化营商环境建设的一项重要工作内容,海城市总工会召开菱镁、滑石行业2018年工资集体协商会议,在维护好职工权益的同时,积极帮助企业协调劳动关系,让企业和职工将更多的精力放在生产经营上,通过“党政主导、多方配合、工会运作、依法推进、劳资互动”的模式推进工资集体协商工作形成新格局。

  四是围绕促进人民幸福,当好职工群众的“娘家人”。坚持把做好职工服务帮扶工作作为促进人民幸福的切入点,积极做好促进就业再就业工作,以“献爱心、送岗位、促就业、求发展”为出发点,努力推进职业先容、职业培训、再就业政策宣传工作,采取上下联动的方式,多渠道培训、帮助扶持和鼓励失业职工自我创业,年初以来举办各类培训班11期,总计培训707人。加强职工劳动法律监督,在海城市、台安县、岫岩县和立山区等农民工分布相对较多的地区,成立了4支农民工公益法律服务队,深入开展法制宣传、政策咨询、法律援助等活动,实现农民工有困难就有工会组织在身边提供帮助的工作目标。

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